Начальник сушильного комплекса Вельского ЛПК Геннадий Ушаков о карьерном росте, идеальной сушке, семье и увлечениях
Всего три года работает в Вельском лесопромышленном комплексе Геннадий Иванович Ушаков. Но даже за столь короткий отрезок времени он зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны. Пройдя все ступеньки профессионального роста, от подсобного рабочего до начальника сушильного комплекса, Геннадий Ушаков приобрел хороший опыт. Мы встретились с ним, чтобы поговорить о работе, о коллективе и просто о жизни.
– Геннадий, вы коренной вельчанин?
– Да, я родился и вырос в Вельске. Здесь же учился в школе, по окончании которой решил связать себя с железной дорогой и поступил в АПЛ (агропромышленный лицей) №45. Получил профессию машиниста локомотива. Думал, всю жизнь посвящу этому, но судьба распорядилась иначе, поведя меня по другому пути. Два года работал на Северной железной дороге на маршруте Коноша – Сольвычегодск – Няндома. Затем некоторое время принимал металлолом, работал начальником подразделения в ООО «Феррум».
– Что привело вас в УЛК?
– В 2018 году пришел работать в Вельский лесопромышленный комплекс. Собственником известного у нас в городе предприятия в то время уже стала Группа компаний УЛК. Слышал, конечно, разное, что и трудно в УЛК, и ритм работы такой, что скучать некогда, но решил все же попробовать. Не зря говорят: «Волков бояться – в лес не ходить». Рискнул и не пожалел. Прошел все ступени, прежде чем стать начальником. Начинал с должности подсобного рабочего на сушильном комплексе, спустя полгода меня перевели в операторы. Менялись руководители в сушильном комплексе, но у каждого я находил для себя какой-то полезный опыт. Он пригодился, когда меня назначили начальником сушильного комплекса. Я такой человек, который никогда не отказывается от новых возможностей, не сижу на месте, не уповаю на то, что за меня что-то сделают другие. Можешь? – Да! Внедрите это на производстве? – Да! А вот это еще сможешь? – Да!
– Как проходит ваш рабочий день?
– Производство очень большое, поэтому, если нужно, со временем не считаюсь. Ответственность на мне очень большая, и я это понимаю. Мой рабочий день начинается в 7 часов утра, вечером задерживаюсь, пока не выполню поставленные задачи. Ежедневно директор ЛПК проводит общую планерку, это очень полезно, когда мы все вместе, одной командой решаем производственные вопросы. Среди них есть такие, которые нужно обсудить вместе и именно здесь и сейчас, не откладывая на потом. В воскресенье иногда по производственной необходимости приходится бывать на работе. А так, как и все начальники, 24 часа в сутки на телефоне.
– Занимать такую должность, наверное, нелегко?
– Поначалу приходилось много работать с оборудованием, чтобы самому разобраться и уже вместе с коллегами довести все процессы до ума. Порою учились методом проб и ошибок. Постоянно модернизируем рабочий процесс. Производство – живой механизм, его невозможно легко и просто «создать» на пустом месте. Нужно приложить усилия, чтобы оно работало максимально эффективно. Легко ничего не дается, каждая новая система требует не только настройки оборудования, но и перестройки мышления людей. Я привык разбираться во всем, за что берусь, и сегодня сумел собрать вокруг себя просто отличную команду, с которой можно горы свернуть. Командно-слаженная работа – вот что является залогом успеха.
– Чему уделяете больше внимания?
– Тонкостей в работе начальника сушильного комплекса много, и ответственность очень огромная. Важно не испортить исходный материал и подобрать оптимальный режим сушки. При этом нужно учесть ряд факторов: погодные условия, характеристику древесины, время года, породный состав, даже срок хранения в штабеле. Мы должны его и не пересушить, но и одновременно не допустить, чтобы он не досох. Идеально высушенный пиломатериал – вот каким должен быть конечный продукт.
– Время на семью остается?
– Конечно, да. Родные люди – это мой тыл. У меня прекрасная семья, жена Татьяна и дочка Арина. И сейчас стремление дать им максимум меня очень мотивирует в работе. Как только поженились, сразу купили земельный участок, начали строить дом. С тех пор прошло 5 лет, на днях отметили деревянную свадьбу. Дом свой, любящие люди рядом – я счастливый человек!
– Геннадий Иванович, как вы отдыхаете от работы?
– В этом мне помогает моя семья. Домашние заботы, дела – это отдых от рабочих моментов. Ну а увлечения мужские – рыбалка и охота. Правда, времени на это сейчас остается мало. Люблю охотиться весной на уток, стараемся с друзьями получить лицензию на лося, кабана. Охота на крупную дичь увлекает. Как стал начальником, времени свободного практически нет, но на любимые занятия стараюсь его находить, это отдушина от всех проблем. В школе очень любил играть в баскетбол и волейбол, потом увлекся футболом, участвовал в соревнованиях. Сейчас тоже иногда хожу в спортзал поразмяться.
– Что для вас работа в УЛК?
– УЛК – это, в первую очередь, работа в команде. От тебя одного практически ничего не зависит. Командная работа, чувство плеча, скрупулезность в чистоте и порядке. Такое редко встречается на предприятиях области и даже страны. Работая в УЛК, у любого начальника есть возможность находить точки роста и развивать потенциал: налаживать производство, мотивировать людей, придумывать и проводить модернизацию производства.
Комментарий:
Марина Купцова, заместитель директора по производству Вельского ЛПК:
– Геннадий Иванович – генератор идей. Энергичный, самостоятельный, объединяет вокруг себя людей, четко ставит цели и ведет к намеченным результатам. Благодаря своему характеру, напористости, целеустремленности, поиску нового, ответственности он вкладывает в работу свои силы и способности. Нравится в нем то, что не боится рисковать, пытаясь найти ответ на вопрос, как себя поведет пиломатериал, когда мы что-то поменяем в настройках оборудования, уйдем от стандартов. Геннадий просчитывает все изначально и лишь потом начинает менять настройки сушильных камер – от мягких к более жестким или наоборот. Он никогда не останавливается на достигнутом и ставит новые цели. Приятно работать с такими коллегами!